员工信息管理

准确详细的员工信息与雇佣关系是实现精细化人才管理的基础。员工信息与雇佣关系不仅要实现电子化记录，还需要以结构化的形式存储，逻辑地呈现，支持查询，分析并能按需形成报表以便为管理者的决策提供信息支持。8Manage HCM 提供完整的信息记录和分析体系，企业可快速方便地定义、记录和快速查询员工的所有信息，并且系统支持把所有信息分类汇总统计，按企业设定的条件一键生成各类报表，帮助企业更快速更准确地做出决策。

员工信息管理是人力资本管理的基础。企业不仅需要实现员工信息的电子化管理，还需要把员工信息分门别类以结构化的形式记录、维护和分析，以供决策之用。8Manage HCM 提供全方位的员工信息管理，支持记录和更新员工的各项信息，所有信息都分类记录，各项信息清晰明了，一个界面即可了解所有的具体信息。系统会自动提醒员工试用期满，合同期满，员工生日等以便用户不会遗忘或错过处理的时间，并且提供各种查询条件和强大的模糊查询功能，帮助用户快捷方便地查找所需的信息。8Manage HCM 让员工信息管理变得更加简单更加容易，让用户享受到信息化管理的强大优势和不可比拟的商业价值。

8Manage HCM 可管理以下员工信息：

更好地了解和管理员工的技能才能更好地挖掘和发挥员工的价值。8Manage HCM 支持用户按需自定义员工技能的字段和页面，自定义字段信息包括文本，单选/复选，下拉框，对比值等，用户只需简单的设置即可自定义整个员工技能信息页面。如果结合 8Manage PM 一起使用，用户无需大费周折只通过查找员工的技能就可以快速找到具备某种技能的项目资源，简单方便且非常高效。

员工工作效率对企业效益有着至关重要的作用。要打造一流的企业，必须让员工有一流的工作效率。8Manage HCM 提供员工工时管理机制帮助企业定义、记录和管理不同区域、不同部门的成千上万员工的工作时间及其效率，真正地把人力资源转变为人力资本，使员工成为企业不断增值的财富，源源不断地为企业创造价值。

8Manage HCM 工时表管理主要包含以下方面：

• 支持定义项目和非项目的工作类型
• 根据不同工作类型，项目，员工级别等实时跟踪员工的工作时间
• 实时追踪员工的上班闲置时间，工作量与使用率
• 按需设置适用的工时周期和起始日期（如每周，每半个月或每月）
• 按需设置加班工时、加班工时上下限、工时表提交规则、工时表月结等
• 提供资源日历，上级可随时查看和了解下属的工作时间和工作安排
• 提供强大的搜索机制，可按不同查询条件查找工时信息
• 提供丰富的报表以分析员工的工时使用情况

员工合同管理是一项繁杂又非常重要的工作，并且稍有不慎就容易出现纰漏。如果有一款适用的管理软件，工作量将会大大地降低，并且可提高工作效率，降低出错的几率。8Manage HCM 支持管理员工合同的整个生命周期，并且员工试用期满或合同到期，系统会自动提前发出提醒通知以便人事专员及时进行跟进和处理，不用担心会遗忘或错过处理的时间。

8Manage HCM 合同管理主要包含以下方面：

• 可按需设置员工合同的权限信息
• 试用期满或合同到期系统会自动发出提醒通知
• 提供文档库机制存档员工合同，记录员工合同的检阅历史和所有的版本
• 支持管理不同雇佣类型的合同，并且可追踪员工合同的所有变更历史
• 提供强大的全文搜索和模糊搜索以便快速找到所需的员工合同信息

批量操作可大大地减少工作量，提高工作效率。员工数量大的时候，员工信息的输入和更新工作量就非常大且很容易出错。8Manage HCM 提供批量导入/导出和更新的机制，帮助用户快速方便地进行员工信息的记录和维护，减少人事专员人为的二次手动输入，既减少了工作量又可确保数据的准确性。并且批量操作的功能非常简单易用，只需要按照模板要求填好数据，一键上传系统即时同步更新，快速高效。

为员工提供足够的合适的发展空间，帮助员工规划合适的职业发展轨迹才能充分发挥员工的聪明才智，不断地提高员工的工作效率和综合素质，既满足员工个人成长和职业发展的愿望，又可以为企业创造更多更高的价值。8Manage HCM 提供健全和完善的员工职业生涯管理机制，企业更全面地了解员工的发展方向和成长轨迹，更好地挖掘和发挥每个员工的价值和潜能，真正实现人力资本的优化管理。

8Manage HCM 员工职业发展管理主要包含：

8Manage HCM 提供各种员工信息报表以供企业全面地了解员工的各项信息，系统会自动对基础数据进行加工及分类汇总统计，生成各种各类报表以供决策之用。并且系统提供点选式报表生成器，用户只需要按需设置条件，系统就会即时自动生成所需的报表，非常简单好用。

8Manage HCM 可提供以下员工信息报表：

不同行业，不同企业对于员工信息的记录都各有不同，没有任何一款软件能完全满足所有行业和企业的要求，如果可以支持按需自定义所需的字段和页面就可以尽量地满足不同行业和不同企业的各种需求。8Manage HCM 提供非常灵活易用的自定义机制，支持用户根据企业需要自定义各种字段和页面，并且可设置页面上所有字段的排列次序和位置，非常灵活方便。自定义字段可包含文本，数字，单选/复选框，下拉框等各种格式。