日前，互联港湾科技有限公司牵手高亚科技，迎来了新的HR人力资源管理方案，借助8Manage HR软件打造了全新的自动化信息管理平台，全方位提升企业人力资源管理绩效。

互联港湾科技有限公司（以下简称互联港湾）是一家致力于提供专业互联网基础服务的运营商，秉承“用户至上，用心服务”的宗旨向客户提供了全方位的互联网应用基础解决方案。服务包括IT外包、IP-VPN、系统集成、网络加速、云计算等。目前互联港湾在全国多个城市拥有服务节点，覆盖中国电信、中国联通、中国移动和中国教育科研网等各大运营商。
为适应企业发展的需求，互联港湾希望改变原来的人力资源管理方式，借助全新的HR信息化管理平台，带领企业全员向信息化管理迈进。

从企业选型到签约，互联港湾经过了严格的产品对比、筛选，在经过多方比较了解之后，选定高亚科技。高亚科技从互联港湾的实际情况出发，为其做了以下改善：

1、人事档案管理：系统详细记录员工的信息，对于员工生日、试用期、合同期等重要信息时，自动发信息提醒，促进工作进度。同时，系统支持快速查找、更新个人信息，简化工作流程，提升员工档案管理的效率。

2、培训管理：互联港湾通过8Manage HR人力管理平台，可以快速了解员工的培训需求，制定入职、产品、业务等的培训计划，发起全面记录的培训进度，实现培训需求-计划-进度-结果的全程记录。

3、员工自助：员工自助是给予企业每一位员工提供的日常工作管理平台。互联港湾的全体员工，均可通过8Manage HR系统提交工时、请假、报销、培训等申请，通过系统，相关负责人可以查看审批进度以及审批结果，及时了解员工的出勤状况。并且，可以通过平台出示企业公告或通知，实现全面的自动化管理模式。

互联港湾此次签约，一方面是看重8Manage的良好口碑，更看重的是8Manage HR软件功能齐全，使用灵活，数据处理能力强，能够满足HR管理全面自动化的需求，实现人事档案、福利、培训、薪酬、绩效、考勤、请假、员工自助等一体化管理，全面提升企业人力资源管理效率和员工满意度，降低企业运营成本。

互联港湾的HR信息化管理平台的搭建非常顺利，从计划到实施完成，仅用了10天不到的时间。在计划、实施的过程中，8Manage HR人力资源管理软件的易用性得到了充分的展现，加上资深实施团队的高效工作，大大促进了项目实施的进度，并得到了互联港湾的高度肯定。

人力资源管理系统如何协助企业减少人才外流？https://www.8manage.cn/company/20170208175322363.html

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